【编者按】千帆竞渡，百舸争流，看创新先行者激流勇进，引领时代新篇。或激浊扬清，除旧革弊；或标新立异，远瞩高瞻。共启新征于万里，竞展鹏翼于九天。
12月5日，“深圳水务集团第一届创新大赛”决赛精彩纷呈，落幕圆满！
作为战斗在供排水一线的水务集团员工，大家对党的十九大报告留有深刻印象。十九大报告明确提出要“加快建设创新型国家”，并指出“创新是引领发展的第一动力”。对于国企而言， “创新”无疑是实现“质量型发展”的必要手段。集团始终坚持“创新驱动发展”战略，力求在提升城市发展质量中发挥先锋引领作用和标杆示范作用。
今年6月，集团捧回“深圳市市长质量奖（大奖）”，这是对集团坚持改革创新、夯实过硬品质的一种肯定，也是对集团未来继续创新之路、追求更高标准的一种期许。因此，为响应深圳市2017年“城市质量提升年”的部署要求，进一步提升集团的改革创新水平，特此策划了第一届员工创新大赛的竞赛内容和现场报道。
“深圳水务集团第一届员工创新大赛”的项目征集工作于今年5月启动，历时半年之久。集团本部及各下属单位积极参与，最终收集到371个参赛项目，其中创意类74个、管理类103个、技术类194个。集团创新大赛组委会通过初步评审，筛选出60个项目进入初赛，并于2017年11月15日举行初赛，评出15个项目进入决赛。
12月5日下午2时，“深圳水务集团第一届员工创新大赛决赛”枪声打响！
此次专家评审组可谓声势浩荡——深圳市总工会、深圳市科协、深圳市科创委、深圳市国资委、深圳市水务局及行业专家组成决赛专家组。
清华大学深圳研究生院环境所所长、教授管运涛亲临现场进行点评。
从大赛筹备之初到决赛圆满落幕，集团党委书记、董事长胡嘉东全程关注，并对参赛项目积极评阅。他认为本次大赛体现了三点特色：一是党政重视，部门协同，活动推进顺利；二是重点突出，多措并举，活动成效明显；三是创建平台，激发热情，活动影响深远。
当首届员工创新大赛决赛正式开场，15个入围项目依次揭开神秘面纱。
集团党委副书记、工会主席吴建飞同志总结发言，他表示创新是引领发展的第一动力。对于我们水务集团而言，创新无疑是实现质量型发展的必要手段,集团将坚持学习贯彻落实十九大精神，坚持创新驱动发展战略，力求在提升城市发展质量中发挥先锋引领作用和标杆示范作用。首届员工创新大赛的圆满举行，从侧面展示了集团员工的创新能力，有效地提升了集团员工的创新力，为我们更好地向深圳市民提供优质供排水服务打下了坚实基础。
（集团工会、创新大赛组委会联合报道）
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